Karens vid a-kassa

Karensen innan du får ersättning från a-kassan är sju dagar, men om du har sagt upp dig utan giltiga skäl blir du även avstängd i 45 dagar. Karens vid a-kassa kan ses som arbetslöshetsförsäkringens självrisk och alla som blivit arbetslösa står utan ersättning under dessa dagar.

Max 5 dagars karens per vecka

Den som blivit arbetslös ska ansöka om ersättning från sin a-kassa, alternativt från Alfa-kassan om han eller hon inte är ansluten till någon a-kassa. Ersättningen betalas ut under en period av max 300 dagar, och om man har barn under 18 år är maxantalet dagar 450.

Oavsett vilken a-kassa du är ansluten till gäller en karenstid på sju dagar innan du kan få ut ersättning för din tid som arbetslös. Ersättningsperioden startar från och med den första dagen du är arbetslös och karensdagarna dras alltså av från maxantalet dagar. Under en vecka räknas max fem dagars karens och för att de ska börja räknas måste du fylla i och skicka in ditt kassakort.

Karens vid a-kassa när du själv sagt upp dig

Även när du själv har sagt upp dig från ditt arbete gäller sju dagars karens vid a-kassa. Efter dessa finns dock en risk för avstängning under ytterligare 45 dagar om du sagt upp dig utan giltiga skäl. I det fallet adderas avstängningsdagar till de sju karensdagarna och du får alltså ingen ersättning under de första 52 dagarna. Både karens- och avstängningsdagar räknas med fem per vecka, så ersättning betalas ut först efter drygt 10 veckor.

För att börja räkna avstängningsdagar måste du antingen vara registrerad hos arbetsförmedlingen och vara arbetslös på hel- eller deltid eller arbeta minst tre timmar per dag. En dag där du är sjuk eller tar ut föräldraledighet räknas inte som en avstängningsdag. Du kan dock vara avstängd under max 112 kalenderdagar från sista anställningsdagen.

Giltiga skäl vid egen uppsägning

Har du giltiga skäl för din uppsägning gäller bara sju dagars karens vid a-kassa och du slipper alltså avstängningsdagar. Som giltiga skäl räknas:

• Att du inte får din lön utbetald.
• Att arbetsplatsen flyttar till en ny placering utom dag- eller veckopendlingsavstånd eller att du inte kan flytta med av familjeskäl.
• Att ditt arbete gör dig sjuk och ingen möjlighet till omplacering finns.
• Att du blir mobbad eller trakasserad på jobbet, att inga insatser har hjälpt samt att omplacering är omöjlig.
• Att du varit arbetslös på deltid, ersättningsdagarna har tagit slut och din deltidslön understiger full arbetslöshetsersättning.
• Att du måste flytta för att din sambo/make/maka fått jobb på annan ort.

Skälen för uppsägning måste kunna styrkas med intyg.