Förlora ersättningen för a-kassa
Det finns många regler man måste följa för att få A-kassa och det händer ibland att arbetslösa förlorar sin ersättning. För att få A-kassa behöver man vara medlem i en sådan och då måste man också betala en medlemsavgift varje månad. När det gäller räkningar, vilka som helst, är det viktigt att betala tid och det gäller ju också A-kassan. Om man missar att betala och hör av sig till A-kassan så har man oftast överseende med det och man får bli lite sen med just den inbetalningen. Om man glömmer och inte hör av sig till A-kassan, så får man en påminnelse med en påminnelseavgift på räkningen som man måste betala in i tid, annars riskerar man att bli utesluten och om man blir utesluten ur en A-kassa så har man ingen rätt till arbetslöshetsersättning och får då inga pengar om man blir arbetslös.
Aktivitetsrapporten
Man har en skyldighet att lämna in en aktivitetsrapport en gång i månaden till Arbetsförmedlingen. På den står det bland annat vilka jobb man har sökt och AF kan se hur aktiv man är i sitt jobbsökande. Om man glömmer att lämna in den får man en varning första gången. Forsätter man att glömma upp till 4 gånger blir ersättningen indragen från 1-10 dagar och sedan blir den helt indragen och man måste uppfylla ett nytt arbetsvillkor.
Tacka nej till jobb
Du kan också förlora ersättningen om du tackar nej till ett jobb eller ett arbetsmarknadspolitiskt program. Första gången man säger nej blir ersättningen indragen i 5 dagar. Tackar man nej för andra gången blir ersättningen indragen i 10 dagar och om det blir en tredje gång blir man av med ersättningen i 45 dagar. Efter det blir den helt indragen och man måste uppfylla ett nytt arbetsvillkor.
Säga upp sig
Det händer att man måste säga upp sig själv från sitt arbete. Då räknas man inte som ofrivillig arbetslös och man får ingen A-kassa under 45 dagar. Om det händer igen inom samma
A-kassa period förlorar man ersättningen i ytterligare 45 dagar och om det blir en tredje gång får man ingen ersättning alls och man måste uppfylla ett nytt arbetsvillkor.